“找大状”CEO：法律顾问是帮助企业增长的职业

　　随着依法治国的实行，知法、守法的观念也逐渐深入人心。在这样的法治大环境下，我国仍有85%的企业并没有聘请法律顾问。为什么？这是因为多数企业并没有意识到法律顾问的作用和价值。认为花钱聘请法律顾问完全没必要。而“找大状”CEO对此发表观点：法律顾问并非可有可无，专业的企业法律顾问能帮企业增长！那么，企业法律顾问是如何为企业实现增长的呢？

　　隐性——避免纠纷、减少赔偿

　　劳资问题是困扰多数企业的难题之一，举个简单的例子，佛山某木业加工厂的老板，在厂房内采取了降温措施但没有安排人员记录工作场地的温度，在员工申请劳动仲裁时，由于不能举证工作场地温度不符合发放高温津贴标准，被要求支付了大笔高温补贴。而这样的问题在企业中并非个例。如果企业有一个法律顾问，那情况就会有所不同，法律顾问可以帮助企业规范用工，减少劳资纠纷发生，纠纷发生时也能有序处理，减少人力消耗，依法将赔偿降到尽可能低，相当于隐性为企业节约了用人成本。

　　企业的正常经营，往往离不开各种各样的合同。而合同上的描述，可谓是失之毫厘差之千里。若在合同上，特别是在与业务往来挂钩的合同上出现纰漏，往往会给企业造成极大的经济损失。而合同是否合理，完善，有法可依，离不开专业律师对合同进行审核。企业法律顾问的工作包括了为企业进行合同审核和管理。这样一来，企业便可避免由于合同的漏洞造成损失，这也是法律顾问为企业实现作出的贡献。

　　显性——参与企业重大决策

　　企业重大经济活动中需要法律顾问参与。如企业需要进行股份改制或资产重组，这些操作的过程将涉及到许多复杂的法律问题，担任企业法律顾问的律师，需要根据企业实际情况，结合相关法规出具法律意见书，起草审核相关法律文件，让这些涉及企业发展和直接利益的活动合法有序进行。

　　企业重大项目智慧之选需要法律顾问。企业的管理者，在面对重大项目智慧之选决策时，往往是从是否、是否有利企业发展扩大的角度出发。而法律顾问则不同，他们是站着法律的立场，从是否合法，是否适于长期发展的角度给予决策者意见。比如，企业看上一个项目是短期的，但从相关政策或我国立法趋势上来看，未来并无发展前景甚至会被取缔，此时企业的决策者可能看到的只是的方面，而没有意识到其中的法律，这就需要法律顾问提出所在并给到相关法律意见了。

　　企业重要商业谈判需要法律顾问。影视作品中带律师出席商业谈判并非虚构，首先，带上法律顾问出席谈判，表面自己专业严谨的立场，可以起到一定的震慑作用，其次，在谈判过程中，律师可对谈判内容的合法性进行分析，并给出法律意见，也可对谈判过程中涉及的相关文件进行及时的起草、审理、修改。

　　千里之堤毁于蚁穴，企业无论规模大小，都需要防范隐藏其中的法律。一个企业想要健康发展，离不开法律顾问的支持。好的企业法律顾问绝不是摆设，而是为企业节约成本，增长的好帮手！企业需要聘请法律顾问，也需要明确法律顾问在企业中的地位，才能让法律顾问发挥巨大的作用，服务于企业！